Jesteśmy firmą, która oczekuje, że wszyscy pracujący z nami lub w naszym imieniu będą wspierać i utrzymywać następujące środki ochrony przed współczesnym niewolnictwem:

• W naszej organizacji i naszych łańcuchach dostaw stosujemy politykę zerowej tolerancji do współczesnego niewolnictwa.
• Za zapobieganie, wykrywanie i zgłaszanie współczesnego niewolnictwa w dowolnej części naszej organizacji lub łańcucha dostaw odpowiadają wszystkie osoby pracujące dla nas lub w naszym imieniu. Pracownikom nie wolno angażować się, ułatwiać ani nie zgłaszać żadnych działań, które mogą prowadzić do lub sugerować naruszenie niniejszej polityki.
• Zobowiązujemy się do współpracy z naszymi interesariuszami i dostawcami w celu przeciwdziałania ryzyku współczesnego niewolnictwa w naszej działalności i łańcuchu dostaw.
• Przyjmujemy ryzyko w podejściu do naszych procesów kontraktowych i dokonujemy ich przeglądu. Oceniamy, czy okoliczności gwarantują włączenie konkretnych zakazów korzystania z nowoczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi do naszych umów ze stronami trzecimi. Korzystając z naszego podejścia opartego na ryzyku, ocenimy również zalety pisania zasad dla dostawców, wymagając od nich przestrzegania naszego Kodeksu Postępowania, który określa minimalne standardy wymagane do zwalczania współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi.
• Zgodnie z naszym podejściem opartym na ryzyku możemy wymagać, że:
• Agencje pośrednictwa pracy i rekrutacji oraz inne strony trzecie dostarczające pracowników do naszej organizacji potwierdzają zgodność z naszym Kodeksem Postępowania
• Dostawcy angażujący pracowników za pośrednictwem strony trzeciej muszą uzyskać zgodę tej strony trzeciej na przestrzeganie Kodeksu
• W ramach naszej bieżącej oceny ryzyka i procesów należytej staranności rozważymy, czy okoliczności uzasadniają przeprowadzanie przez nas audytów dostawców pod kątem ich zgodności z naszym Kodeksem Postępowania.
• Jeśli stwierdzimy, że inne osoby lub organizacje pracujące w naszym imieniu naruszyły tę politykę, zapewnimy podjęcie odpowiednich działań. Może to obejmować rozważenie możliwości naprawienia naruszeń i tego, czy może to stanowić najlepszy wynik dla osób dotkniętych naruszeniem, aż po rozwiązanie takich relacji