غلامی اور انسانی اسمگلنگ کی مخالف پالیسی

غلامی اور انسانی اسمگلنگ کی مخالف پالیسی

پالیسی بیان

یہ پالیسی ان تمام افراد پر لاگو ہوتی ہے جو ہمارے لیے یا کسی بھی صلاحیت میں ہماری طرف سے کام کر رہے ہیں، جن میں تمام سطحوں کے ملازمین، ڈائریکٹرز، افسران، ایجنسی کے کارکنان، معاونین، رضاکار، ایجنٹ، ٹھیکیدار اور سپلائرز شامل ہیں۔

ونر ریکروٹمنٹ اپنے کاموں اور سپلائی چین میں جدید غلامی اور انسانی اسمگلنگ کے استعمال کو سختی سے منع کرتا ہے۔ ہم ایسے سسٹمز اور کنٹرولز کو نافذ کرنے کے لیے پرعزم ہیں اور رہیں گے جن کا مقصد یہ یقینی بنانا ہے کہ جدید غلامی کہیں بھی ہماری کمپنی کے اندر یا ہماری کسی سپلائی چین میں نہیں ہو رہی ہے۔ ہم امید کرتے ہیں کہ ہمارے سپلائرز اپنے سپلائرز کو اسی اعلیٰ معیار کے مطابق رکھیں گے۔

وعدے

جدید غلامی اور انسانی اسمگلنگ

جدید غلامی ایک اصطلاح ہے جو غلامی، بندگی، جبری اور لازمی مزدوری، پابند کردہ اور چائلڈ لیبر اور انسانی اسمگلنگ کے لیے استعمال ہوتی ہے۔ انسانی اسمگلنگ وہ ہے جہاں کوئی شخص کسی دوسرے شخص کے استحصال کا خیال رکھتے ہوئے اس کے سفر کا بندوبست کرتا ہے یا سہولت فراہم کرتا ہے۔ جدید غلامی ایک جرم اور بنیادی انسانی حقوق کی خلاف ورزی ہے۔

وعدے

ہم ایک ایسی کمپنی بنیں گے جو ہمارے ساتھ یا ہماری طرف سے کام کرنے والے ہر شخص سے توقع کرے گی کہ وہ جدید غلامی کے خلاف حفاظت کے لئے مندرجہ ذیل اقدامات کی حمایت کرے اور انہیں برقرار رکھے:

  • ہم اپنی کمپنی اور اپنی سپلائی چینز میں جدید غلامی کے لیے صفر رواداری کی پالیسی رکھتے ہیں۔
  • ہماری کمپنی یا سپلائی چین کے کسی بھی حصے میں جدید غلامی کی روک تھام، اس کا پتا لگانا اور رپورٹ کرنا ان تمام لوگوں کی ذمہ داری ہے جو ہمارے لیے یا ہماری طرف سے کام کرتے ہیں۔ کارکنوں کو کسی بھی ایسی سرگرمی میں مشغول نہیں ہونا، سہولت فراہم نہیں کرنا یا اطلاع دینے میں ناکام نہیں ہونا چاہیئے جو اس پالیسی کی خلاف ورزی کا باعث بن سکتی ہے، یا اس کے تجویز کر سکتی ہے۔
  • ہم اپنے آپریشنز اور سپلائی چین میں جدید غلامی کے خطرے سے نمٹنے کے لیے اپنے اسٹیک ہولڈرز اور سپلائرز کے ساتھ کام کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔
  • ہم اپنے معاہداتی عمل کے لیے خطرے پر مبنی نقطہ نظر اپناتے ہیں اور ان کا جائزہ لیتے ہیں۔ ہم اس بات کا جائزہ لیتے ہیں کہ آیا فریق ثالث کے ساتھ ہمارے معاہدوں میں جدید غلامی اور اسمگل شدہ لیبر کے استعمال کے خلاف مخصوص ممانعتوں کو شامل کرنے کی ضرورت ہیں یا نہیں۔ اپنے خطرے پر مبنی نقطہ نظر کا استعمال کرتے ہوئے، ہم سپلائرز کے لیے ایسی تحریر کے معیارات کا بھی جائزہ لیں گے جس میں ہم ان سے ہمارے ضابطہ اخلاق کی تعمیل کرنے کا تقاضا کرتے ہیں، جو جدید غلامی اور اسمگلنگ سے نمٹنے کے لیے کم از کم درکار معیارات کا تعین کرتی ہے۔
  • ہمارے خطرے پر مبنی نقطہ نظر کے مطابق ہمیں مندرجه ذیل چیزوں کی ضرورت ہو سکتی ہے:
  • روزگار اور ریکروٹمنٹ ایجنسیز اور دیگر فریق ثالث جو ہماری کمپنی کو کارکن فراہم کرتے ہیں وہ یہ تصدیق کریں کہ وہ ہمارے ضابطہ اخلاق کی تعمیل کریں گے
  • وه سپلائرز جو فریق ثالث کے ذریعے کارکنوں کو شامل کر رہے ہیں وہ کوڈ پر عمل کرنے کے لیے اس فریق ثالث کا معاہدہ حاصل کریں
  • ہمارے خطرے کی جاری تشخیص اور بعینہ احتیاط کے عملی کاموں کے ایک حصے کے طور پر ہم اس بات پر غور کریں گے کہ کیا ضابطہ اخلاق کی تعمیل کے لیے سپلائرز کے آڈٹ کرنے کی ضرورت ہے یا نہیں۔
  • اگر ہمیں پتہ چلتا ہے کہ ہماری طرف سے کام کرنے والے دیگر افراد یا تنظیموں نے اس پالیسی کی خلاف ورزی کی ہے تو ہم مناسب کارروائی کرنا یقینی بنائیں گے۔ اس میں خلاف ورزیوں کے تدارک کے امکان پر غور کرنے سے لے کر اس طرح کے تعلقات کو ختم کرنے کے لئے خلاف ورزی سے متاثر ہونے والے افراد کے لئے بہترین نتائج کی نمائندگی شامل ہو سکتی ہے۔