ونر ریکروٹمنٹ کسی بھی شکل میں رشوت یا بدعنوانی کو برداشت نہیں کرے گی۔

فرم کسی بھی رشوت یا بدعنوان لالچ کی پیشکش، فراہمی، درخواست یا قبولیت سے منع کرتی ہے، چاہے وہ نقد یا کسی اور شکل میں ہو:

– کسی بھی شخص یا کمپنی کو/سے چاہے کوئی سرکاری عہدیدار ہو یا عوامی ادارہ، یا ایک شخص یا کمپنی جو کہیں بھی واقع ہو؛

-کسی بھی انفرادی ملازم، ڈائریکٹر، ایجنٹ، کنسلٹنٹ، معاہدہ کار یا فرم کی جانب سے کام کرنے والے دوسرے شخص یا ادارے کے ذریعے؛

-فرم کے لیے کسی بھی طرح سے کمرشل، معاہدہ، یا ریگولیٹری فائدہ حاصل کرنے کے لیے جو غیر اخلاقی ہو یا کوئی ذاتی فائدہ حاصل کرنے کے لیے، مالیاتی یا دوسری صورت میں، شخص یا شخص سے منسلک کسی بھی شخص کے لیے۔ اس پالیسی کا مقصد مندرجہ ذیل طریقوں کو ممنوع قرار دینا نہیں ہے بشرطیکہ وہ مناسب، متناسب ہوں اور مناسب طریقے سے ریکارڈ کیے گئے ہوں: -عام مہمان نوازی، بشرطیکہ یہ فرم کی کاروباری تواضح کی پالیسی کے مطابق ہو؛

-فیس کی ادائیگی پر سب کے لیے دستیاب عمل کو تیزی سے ٹریک کرنا؛ اور/یا

-کسی شخص یا ادارے کو زیادہ موثر طریقے سے فیصلہ کرنے میں مدد دینے کے لیے وسائل فراہم کرنا، بشرطیکہ یہ صرف اس مقصد کے لیے ہو۔

یہ طے کرنا ہمیشہ آسان نہیں ہو سکتا کہ کوئی ممکنہ طریقہ کار مناسب ہے یا نہیں۔ اگر آپ کو اس بارے میں کوئی شک ہے کہ آیا کوئی ممکنہ عمل اس پالیسی یا قانون کی خلاف ورزی میں ہو سکتا ہے تو، اس معاملے کو آپ کے ہیڈ آف ڈپارٹمنٹ کے پاس بھیجا جانا چاہیے۔ اگر ضروری ہو تو، گروپ قانونی و تعمیلی ڈائریکٹر یا ڈائریکٹر، سربراہ قانونی سے بھی رہنمائی حاصل کی جانی چاہیے۔

فرم اس پالیسی یا اس پالیسی کے مفہوم کی کسی بھی حقیقی یا مشتبہ خلاف ورزی کی مکمل تحقیقات کرے گی۔ اس پالیسی کی خلاف ورزی کرنے والے ملازمین کو تادیبی کارروائی کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے جس کے نتیجے میں بالآخر ان کی برطرفی ہوسکتی ہے۔